Согласно 15-й статье Трудового кодекса РФ, запрещено заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового и в чем преимущество первого перед вторым – расскажет инфографика.