Согласно статье 257 ТК, родители в таком случае имеют право на отпуска на период со дня усыновления ребенка и до 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Или на отпуска по беременности и родам. Его может оформить только женщина, усыновившая ребенка.

Основание для отпуска  — заявление женщины и листок нетрудоспособности из медицинского учреждения.

Продолжительность вышеуказанных отпусков одинакова.

Кроме того, по желанию работников, усыновивших ребенка, им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

На период отпуска по уходу за ребенком назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребенка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам.