Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет теперь сохранится и после выхода на работу.

 Ранее выплата пособия сохранялась только для матерей, работающих неполный рабочий день.

Сумма для конкретного родителя зависит от его зарплаты за два предыдущих года с учетом минимума и максимума, которые установлены законом:

для неработающих насчитывается как 40% от МРОТ,

для работающих — 40% от среднего заработка, но не более 49 123.

Новый закон касается только трудоустроенных родителей.

Например, мама выходит на работу, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года.Ребенка она отдает в ясли, нанимает няню или оставляет с кем-то из близких. При этом мама получает полную зарплату и ежемесячное пособие по уходу - даже если это максимально возможная сумма.